朝九晚五的上班族，，，天天穿梭于各大写字楼之间，，，从早到晚除了忙事情，，，还要思量一个问题：到了饭点吃什么？？写字楼周边的各式餐厅细腻而腾贵，，，不可天天都去“烧钱”；；；；叫外卖品种有限，，，吃了几十遍早已厌烦；；；；路边小饭店虽然自制，，，卫生状态却令人担心……现在的上班族用饭就像游击战一样，，，随之而来的就是生涯费上涨，，，以及人心的漂浮感。。若是身边有朋侪说他们单位的食堂很好、饭菜很丰富，，，那必是人人羡慕的单位！为职工建设食堂，，，成为不少单位向导富有远见的行动，，，我们单位恰是云云，，，作为新员工，，，初到单位，，，食堂就给我留下了很深刻的印象。。

我们公司本着“以人为本”的治理理念，，，思量到大部分员工离家远，，，为了让各人能定心事情，，，增强归属感，，，公司向导首先把解决员工用饭问题当成一件大事来抓，，，专门为员工开办了内部食堂，，，提供优质价廉的饭菜，，，解决了员工们就餐难的窘状。。食堂虽然建在暂时搭建的浅易房里，，，但就餐情形很是温馨恬静，，，餐厅共有九张实木圆桌，，，每张桌子上都铺着乳白色的餐布和一次性桌布，，，并整齐地放着常用调料和牙签，，，每个桌子下面还放有垃圾桶，，，一切都是那么地周密体贴；；；；墙上的壁挂电视让各人在就餐的同时还能相识一些海内国际最新的大事小情，，，既松开了心情又增添了知识；；；；两台柜式空调在炎炎夏日为各人提供了凉爽的就餐情形；；；；洗碗间里配有洗碗机和消毒柜；；；；厨房清洁整齐，，，厨师和效劳员着装整齐清洁，，，让职工看的舒心、吃的定心。。各人在享受鲜味适口饭菜的同时，，，还可以相互交流，，，述说各自的事情生涯，，，让心灵获得彻底的松开。。情绪联络过，，，一起言笑过，，，各人又像充过电一样劲头十足，，，奔赴各自的事情岗位。。这种拧成一股绳的整体感，，，快乐生涯和拼搏事情的精神，，，正是我们公司凝聚力的体现。。

拿破仑曾说：“我的军队是在它的胃上行进的。。”能否以优质廉价的食堂知足员工的胃，，，使他们以康健的身体和知足的心情投入事情，，，现在成为权衡企业是否具有竞争力的新标准。。正所谓“捉住胃才华留住心”。。着名电信视察家项立刚就很关注企业食堂，，，他说：“我一直相信做企业就是做文化，，，企业要久远生长，，，一定需要有一个适合它生长的文化。。‘先生涯后事情’，，，若是生涯欠好，，，事情就没有意义。。真正体贴员工生涯，，，为员工创立好的事情条件，，，这样的公司才有吸引力和凝聚力”。。我们公司的向导正是看到了这一点，，，他高瞻远瞩，，，从员工最为体贴的问题着手，，，为员工提供优异的就餐效劳，，，营造温暖小家，，，留住员工的心，，，从而为提高事情效率提供了有利包管。。